派遣社員はカードローン審査に通る?1

派遣社員でもカードローン審査は通るの?限度額や融資方法

派遣社員でもカードローン審査は通るの?

「今月は予定外の出費が増えた!」

「引越し貧乏で何とか数か月乗り切りたい、、」

「友人の結婚式が続いて収入がピンチなんだけどどうしよう」

急にお金が足りなくなってしまった、という状況は誰にでもあり得ますよね。

金融ちゃん

少しだけだから、家族や友人にお金を借りようかな、、でも後で関係が悪くなったりギクシャクしてしまいそう、、、

そんな時、キャッシングやカードローンという選択肢がありますが、派遣社員だから借りられないんじゃないか、カードローンの審査落ちしてしまうんじゃないかと不安に思っている人も多いようです。

今回は派遣社員はカードローン審査に通るのか限度額や融資方法から在籍確認まで、ここで詳しく見ていきたいと思います。

結論から言えば派遣社員でもカードローン審査は通る!ただし…

昔は、派遣社員というだけで申し込みすら難しかったような時代もありますが、最近では自分のライフスタイルに応じた柔軟な働き方が実現しやすいため、派遣社員として働く人も増えてきました。

このような移り変わりはカードローンの世界にも影響があり、派遣社員であってもカードローンを利用できるようになっています。

金融君1

現にカードローンの申し込み条件には、正社員でなければならないというものや派遣社員ならば申し込みできないというようなものは、ほとんど見かけなくなっています。

しかも今の時代パートやアルバイトでも多くのカードローンを利用できるとあって、派遣の人は、より多くの中から好条件の金融商品を選ぶことも可能になっています。

とはいえ銀行カードローンは金利が低く、限度額が高いなど非常に使い勝手がよかったものの、現在は派遣社員の人にはあまりおすすめできません。

銀行カードローンは避けた方が無難

派遣社員は銀行カードローンが難しい(日本経済新聞)

なぜなら、カードローン業界が2017年5月に状況が大きく変わったため、その結果銀行カードローンは借りられる可能性が低くなりつつあります。

正規雇用の会社員や公務員の場合は問題ないかもしれませんが、契約社員や派遣社員の場合だと審査に通るかどうか可能性は五分五分になりつつあるようです。

消費者金融のカードローンは?

一方消費者金融の場合は、職業による差はさほど大きくありません。

金融君1

継続的に安定した収入が得られていれば派遣社員でもアルバイトでも審査基準はクリアできます。ただし勤続年数は審査の対象になります。

派遣社員のカードローン審査|勤続年数は派遣元と派遣先のどちらを書く?

派遣社員はカードローン審査に通る?2

派遣元か派遣先かは申込書の指示に従うこと

まず、勤務先については申込書に注書きがあることが殆どなので、その指示に従うことになります。

カードローン会社によって「派遣元を」「派遣先を」と指示が違っているため、こっちです!と断定することはできません。

もし申込書にその指示がない場合は、直接の雇用関係にあり、お給料をもらっている「派遣元」を記載すると良いでしょう。

社会保険に加入しているとしても、源泉徴収票をもらっているにしても、全て発行されているのは派遣元ですから、まずは派遣元で申告をし、電話連絡が来て派遣先について申告が必要と告げられればその指示に従いましょう。

金融君1

また勤務年数についても同様で、派遣先を勤務先として指示された場合は、勤務年数も派遣先での期間を書く事になります。

派遣社員のカードローン審査|在籍確認はどうしたら良い?

派遣社員はカードローン審査に通る?3

多くのカードローンでネット申し込みができるようになり、「こちらから相談する」ことをためらわれてしまう方も多いでしょう。

しかし、抱えている不安は自分の方から相談して解決への道筋をつけた方が良いです。

多くの派遣従業員がいる会社で、自分が電話に出ることができないなどの不安は、ネットで申し込みをした後、コールセンターの営業時間に合わせて「こういう環境で働いているので、自分が勤めていることを確認できないかもしれません」と素直に状況を申し出ましょう。

電話が嫌なら電話以外で在籍確認をしてくれる消費者金融を選ぶ

金融君1

職場への在籍確認の電話をどうしても避けたい場合は、在籍確認を会社への電話以外の方法で実施してくれるカードローンを選びましょう。

申し込み時にかかってくる確認の電話などで「事情があって職場への電話連絡をしてほしくない」と伝えることで、会社への電話以外の方法で在籍確認をしてくれる業者も存在します。

給与明細や保険証など、企業に所属して働いていることが証明できる書類を提出することで、職場への電話以外の方法で在籍確認を取ってくれます。

派遣社員のカードローン限度額は?

派遣社員でいくらまで借りられるかは、収入やその他の属性(住居、勤続年数など)によって変わってきます。

派遣社員は、一般的にアルバイト・パートに比べて時給は高いです。

金融君1

しかし派遣先の契約期間は数か月おきだったりするので、契約を切られたら数か月間収入がなくなるなどを考慮されてしまいます。

カードローンの審査を通過したとしても「限度額が低く設定される」可能性は高いです。

もちろん他社の借り入れ件数や、今後の利用実績によって限度額が増額していく可能性はありますが、そもそも消費者金融のカードローンは総量規制対象なので、年収の3分の1以上の借り入れを行うことができません。

初めての借り入れだと、消費者金融では50万円(または年収の3分の1のいずれか低い方)くらいまでが上限になりますが、実際にはもう少し低い利用額になるでしょう。

派遣社員のカードローン審査|いきなり高額融資希望は難しい?

金融ちゃん

派遣社員で消費者金融のカードローン審査を申し込む時、いきなりの高額融資はやっぱり難しいの?

基本的には限度額が低い状態から信用を付けていって、高額限度額になるのが一般的なのですが、お金を借りたいその理由によってはいきなり50万円くらいの高額融資を希望する人も少なくないと思います。

金融君1

カードローン会社によって方針は変わってくるのですが、基本的にはいきなり50万円の貸し付けをするところは少ないと思っていた方がいいです。

インターネットなどで高額融資をいきなりしてくれる消費者金融を探すのも一つの手なのですが、なかなか骨が折れると思うので、やはり少額融資から初めて少しずつ信用を付けて行くのが高額融資への一番の近道となるような気がします。

また返済に余力を持たせて借り入れをすることも忘れずに。

ここで注意しなければならないのが、どうしても金額を多めに借りたいからといってヤミ金などの甘い文句に惑わざれないようにすること。

通常であれば闇金融といっても少額からの貸付ですがいきなり高額融資をしてくれるところもあるかもしれませんので、絶対に引っかからないように注意が必要です。

一度闇金融に引っかかってしまったら最悪のシナリオが待ちかまえることになりますので、どれだけお金に困っても絶対に借りないようにしてください。

派遣社員のカードローン審査|限度額はアップするの?

派遣社員はカードローン審査に通る?4

最初の借り入れの限度額は少なくても、きちんと返済を繰り返していて、その人自身の信用がキチンと付いたら限度額がアップする可能性も否めません。

金融君1

それもただ返済するだけでなく、利用してできるだけ多めに返済し、元金をちょっとだけでも減らす傾向にある人は、信用度がさらに上がり、限度額アップに繋がりやすいです。

決められた返済額より多く返済することで限度額の見直しをされる可能性があるということですね。

きちんと返済もしているし、利用もしていると判断されると、この人は良客だと判断され、限度額のアップに近づく筈です。

その様子見の期間は契約してから半年から一年ぐらい後と言われる事が多いですね。

カードローン審査の申し込みは1社ずつ行うこと

また、申し込みをしすぎないことも派遣社員に限らず、カードローン審査に通るために必要です。

信用情報では申し込み内容も共有されているため、1度に申し込みをしすぎると「この人こんなに申し込んで大丈夫なのか」という状態になり、どこからもお金を借りられなくなります。

つまり、きちんと審査に通るためには一度に複数のカードローンに申し込みをするのではなく、1社1社審査を受けていくことが重要です。

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